ISG Luxury Management I Nos engagements
En tant qu’organisme de formation, l’ISG LUXURY MANAGEMENT place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de ses préoccupations, du processus pédagogique jusqu’au centre de l’organisation.
Notre ambition : favoriser, au-delà de l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité au sein de nos structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations et en menant une politique d’orientation et de promotion des formations qui mette en avant les avantages de la diversité.
Tous les ans, « la semaine de la diversité » est organisée au sein de nos écoles.
Cet événement vise à sensibiliser nos étudiants à ce sujet crucial, dans le cadre d’une semaine dédiée, au contact de professionnels engagés dans la lutte contre les discriminations.
Diversité culturelle, mixité, handicap, les sujets abordés permettent à nos étudiants de débattre et de s’interroger sur la responsabilité sociale des entreprises ainsi que sur le devoir citoyen.
Toutes les formations de l’ISG LUXURY MANAGEMENT sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, le Pôle Handicap est à votre disposition pour :
Nous nous engageons à améliorer en continu notre accessibilité, en développant un droit à la formation plus inclusif de manière concrète et volontariste.
Vous êtes candidat ?
Vous pouvez avoir besoin d’aménagements techniques ou humains pour pouvoir composer aux épreuves écrites ou vous présenter aux entretiens oraux. N’hésitez pas à prendre contact avec notre Pôle Handicap et Accessibilité pour que nous puissions organiser le déroulement des épreuves dans les meilleures conditions. Vous devrez alors indiquer dans votre dossier de candidature et joindre l’un des justificatifs suivants en cours de validité :